Controale ITM Cluj în domeniul HoReCa. Pentru ce s-au dat amenzi

În perioada 12–16 ianuarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj a desfășurat o serie de acțiuni de control în cadrul unei campanii organizate la nivel național, având ca obiectiv identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă.

Controalele au vizat angajatorii care activează în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație publică.

Campania face parte din Programul de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2026 și a fost inițiată ca urmare a riscurilor ridicate la care sunt expuși lucrătorii din aceste domenii. Potrivit ITM Cluj, controalele din ultimii ani au evidențiat frecvent pericole precum arsuri, tăieturi, alunecări pe pardoseli umede, ventilație insuficientă, expunere la substanțe chimice de curățenie, muncă prelungită în poziție ortostatică, activități repetitive, stres profesional, utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă, manipularea manuală a maselor, temperaturi extreme, zgomot excesiv și riscuri de electrocutare generate de echipamente electrice neconforme.

Inspectorii de muncă atrag atenția că, din cauza caracterului sezonier al activităților din turism și alimentație publică, unii angajatori tind să minimalizeze importanța măsurilor de securitate și sănătate în muncă. Scopul campaniei a fost creșterea gradului de conștientizare atât în rândul angajatorilor, cât și al angajaților, privind necesitatea respectării legislației specifice.

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au urmărit respectarea prevederilor legale referitoare la angajarea personalului, transmiterea contractelor individuale de muncă în Registrul general de evidență a salariaților, durata timpului de muncă, munca suplimentară, evidența orelor lucrate, acordarea repausului săptămânal și a sărbătorilor legale, munca de noapte și plata drepturilor salariale. Totodată, a fost verificat modul de îndeplinire a măsurilor dispuse cu ocazia controalelor anterioare.

Printre obiectivele campaniei s-au numărat identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, evaluarea și combaterea riscurilor din mediul de muncă, verificarea echipamentelor aflate sub incidența ISCIR – precum lifturi, centrale de producere a apei calde, hote, aragaze sau butelii – și eliminarea neconformităților prin dispunerea de măsuri obligatorii și aplicarea de sancțiuni.

În urma controalelor, ITM Cluj a verificat 26 de angajatori din județ. Un angajator a fost sancționat contravențional cu amendă în valoare de 5.000 de lei pentru netransmiterea încetării unor contracte individuale de muncă în aplicația Reges Online. De asemenea, la 13 angajatori au fost dispuse 20 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate în domeniul securității și sănătății în muncă, cu termene clare de conformare.

Printre principalele nereguli identificate se numără neacordarea echipamentelor individuale de protecție tuturor lucrătorilor, semnalizarea de securitate incompletă, lipsa personalului desemnat și instruit pentru acordarea primului ajutor, evaluări incomplete ale riscurilor și neprezentarea tuturor documentelor solicitate de inspectorii de muncă în timpul controalelor.

foto: ilustrativă / Gemini