Controale ITM Cluj în unitățile medicale: amenzi de 4.000 de lei și 12 măsuri de remediere

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj a desfășurat, în perioada 31 august – 4 septembrie 2026, o amplă acțiune de control în cadrul unei campanii organizate la nivel național, care a vizat identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și verificarea respectării legislației privind securitatea și sănătatea în muncă.

Controalele au vizat angajatorii din sectorul privat care desfășoară activități în domeniul asistenței spitalicești (CAEN 8610), al asistenței medicale generale (CAEN 8621) și al asistenței medicale specializate (CAEN 8622). Campania este inclusă în Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2026.

Potrivit ITM Cluj, unul dintre principalele obiective ale acțiunii a fost eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea unor măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea sancțiunilor contravenționale prevăzute de legislația în vigoare. Totodată, inspectorii au urmărit creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și angajaților cu privire la importanța respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.

Riscuri identificate în sectorul medical

Necesitatea unor astfel de controale este justificată, potrivit documentației campaniei, de rezultatele acțiunilor desfășurate în anii anteriori, care au evidențiat existența unei game largi de riscuri de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru lucrătorii din domeniul medical.

Printre deficiențele urmărite de inspectorii de muncă s-au numărat lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională, neadaptarea sau neaplicarea măsurilor de prevenire și a metodelor de lucru, precum și lipsa verificărilor periodice ale echipamentelor de muncă, inclusiv a celor aflate sub incidența ISCIR.

De asemenea, au fost avute în vedere organizarea activității în domeniul securității și sănătății în muncă, existența unor instrucțiuni proprii adaptate specificului activității, precum și numărul și nivelul de calificare, autorizare și instruire al personalului.

Un alt aspect important îl reprezintă supravegherea sănătății lucrătorilor și respectarea măsurilor de prevenire a unor riscuri specifice activităților medicale. Printre acestea se află utilizarea necorespunzătoare a oxigenului medical și riscul acumulării acestuia în spații închise.

Inspectorii au urmărit, de asemenea, existența instrucțiunilor privind circuitul lenjeriei, transportul probelor biologice, dezinfecția și igiena, precum și măsurile care trebuie luate în cazul producerii unor evenimente sau incidente periculoase.

Verificări și în domeniul relațiilor de muncă

Campania a vizat și respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă. Inspectorii au verificat aspecte referitoare la angajarea personalului și transmiterea, în termenul legal, a elementelor contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților.

Totodată, au fost verificate durata timpului de muncă și efectuarea muncii suplimentare, respectarea prevederilor privind sărbătorile legale, repausul săptămânal și repausul zilnic, munca de noapte, precum și situația contractelor individuale de muncă cu timp parțial.

Acolo unde a fost cazul, inspectorii au verificat și modul în care angajatorii au îndeplinit măsurile dispuse în urma controalelor anterioare.

16 angajatori verificați în județul Cluj

În cadrul campaniei, inspectorii ITM Cluj au efectuat controale la 16 angajatori din județ.

În urma verificărilor au fost aplicate sancțiuni contravenționale, respectiv avertismente și amenzi, valoarea totală a amenzilor fiind de 4.000 de lei. De asemenea, inspectorii au dispus 12 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate.

Printre măsurile dispuse se numără asigurarea semnalizării de securitate, actualizarea fișelor de post cu atribuții și responsabilități privind securitatea și sănătatea în muncă, precum și elaborarea instrucțiunilor proprii.

ITM Cluj a dispus și măsuri pentru asigurarea evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, precum femeile gravide, lăuzele sau femeile care alăptează, dar și persoanele cu dizabilități.

Totodată, angajatorii au fost obligați să asigure instruirea periodică a lucrătorilor.

Pentru toate deficiențele constatate în timpul controalelor au fost dispuse măsuri de remediere, cu termene certe pentru îndeplinirea acestora.

Potrivit reprezentanților ITM, astfel de acțiuni de control au rolul de a determina angajatorii să respecte obligațiile legale și, în același timp, de a crește gradul de conștientizare al lucrătorilor cu privire la riscurile existente la locul de muncă. În domeniul medical, cunoașterea și prevenirea acestor riscuri reprezintă una dintre condițiile esențiale pentru reducerea posibilității producerii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale.

foto: ilustrativă